Tilgængelighedserklæring

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering forpligter sig til at gøre webstedet jobag.jobnet.dk/JobAG/Frontpage tilgængeligt, jf. Lov om tilgængelighed af offentlige organers websteder og mobilapplikationer (herefter 'webtilgængelighedsloven').

Oplever du, at der er ikke-tilgængeligt indhold på jobag.jobnet.dk/JobAG/Frontpage?

Her har du mulighed for at underrette det ansvarlige offentlige organ om webstedets manglende overholdelse af tilgængelighedskrav i webtilgængelighedsloven. Derudover har du også mulighed for at anmode om oplysninger, som det ansvarlige offentlige organ eventuelt har undtaget i medfør af lovens § 1, stk. 5 (undtagelse af indhold) og § 3, stk. 2 (uforholdsmæssig stor byrde).

Du kan kontakte Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, hvis du oplever, at der er ikke-tilgængeligt indhold på jobag.jobnet.dk/JobAG/Frontpage:

Du bør ikke angive fortrolige eller følsomme personoplysninger som fx personnummer og helbredsoplysninger, når du kontakter det offentlige organ.

Overholdelsesstatus

Som offentligt organ skal man angive, i hvilket omfang ens websted overholder kravene til webtilgængelighed, som de fremgår af den harmoniserede standard EN 301 549. Overholdelsesstatus skal udelukkende afspejle indhold omfattet af loven, og ikke tage højde for retmæssigt undtaget indhold. Overholdelsesstatus kan være:

1. Webstedet overholder loven fuldt ud
2. Webstedet overholder loven delvist (overholder de fleste krav)
3. Webstedet overholder ikke loven (overholder ikke de fleste krav)

Det offentlige organ oplyser: Webstedet overholder loven delvist (overholder de fleste krav)

Evalueringsrapporter

Det offentlige organ har mulighed for at henvise til eventuelle evalueringsrapporter.

Det offentlige organ oplyser: Ingen henvisning til evalueringsrapporter

Ikke-tilgængeligt indhold

Det offentlige organ har kategoriseret det ikke-tilgængelige indhold på dette websted. Under hver kategori kan der være en række emner, som vises med overskrifter samt en forklarende tekst. Et emne kan fx være manglende alternative tekster.

Ikke-tilgængeligt indhold inddeles i tre kategorier, og omhandler funktion eller indhold, der:

1. ikke overholder webtilgængelighedsloven.
2. ikke overholder webtilgængelighedsloven og falder ind under undtagelsen om en uforholdsmæssig stor byrde, fx en rapport eller vejledning der er meget omfangsrig og med en lille læserskare.
3. ikke er omfattet af webtilgængelighedsloven, som fx tekstning af videoer, der sendes live.

Overholder ikke webtilgængelighedsloven

• Overholdelse af tilgængelighedsloven
  Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har – i forbindelse med modernisering af STARs it-portefølje – arbejdet med at forbedre webtilgængeligheden, bl.a. ved at introducere en ny frontend teknologi, så JobAG fremstår med høj tilgængelighed.
• WCAG 1.4.3 Kontrast (minimum) – Niveau AA
  Webstedet har indhold, hvor der enkelte steder er mangelfuld kontrast mellem tekst- og baggrundsfarven. STAR tilstræber at få løftet denne egenskab i løbet af 2025/26.
• WCAG 2.1.1 Tastatur– Niveau A
  Enkelte steder i webløsningen kan indholdets funktionaliteter ikke betjenes via en tastaturgrænseflade uden at der er behov for specifik tidsindstilling af individuelle tastetryk. STAR vil, som del af drift- og vedligeholdelse arbejde på, at tabulering fungerer i løbet af 2025/26.
• WCAG 2.5.3 Etiket i navn – Niveau A
  Webstedet indeholder enkelte formularfelter, hvor der er redundant titeltekst samt enkelte komponenter, som ikke har labels (etiketter). STAR vil, som del af drift- og vedligeholdelse arbejde for, at tabulering fungerer i løbet af 2025/26.
• 2.4.7 Synligt fokus - Niveau AA
  Websiden indeholde kun delvist en tastaturbetjent brugergrænseflade, hvor der er en betjeningstilstand, hvor tastaturfokusindikator er synlig. STAR vil prøve at prioritere dette kontrolelementopfyldelse, som del af drift- og vedligeholdelse for at sikre bedre opfyldelsesgrad i løbet af 2025/26.

Uforholdsmæssig stor byrde

Intet at angive

Ikke omfattet af loven

Intet at angive

Initiativer for at opnå en højere grad af webtilgængelighed

Det offentlige organ har mulighed for at beskrive, hvad de gør for at opnå en højere grad af webtilgængelighed på webstedet.

Det offentlige organs beskrivelse:

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering vil - efter release af en opdateret version af JobAG i december 2024 - i forbindelse med den løbende vedligeholdelse og krævede teknologiske løft tilstræbe at øge webtilgængeligheden på 4 punkter: 1.4.3 Kontrast, 2.1.1 Tastatur, 2.5.3 Etiketter og 2.4.7 Synligt fokus.

Henvendelse til Digitaliseringsstyrelsen

Digitaliseringsstyrelsen fører tilsyn med, om webtilgængelighedsloven overholdes.

Før du kontakter Digitaliseringsstyrelsen, skal du kontakte den ansvarlige myndighed eller det offentligretlige organ med henblik på at løse webtilgængelighedsproblemet. Det gør du ved hjælp af kontaktinformationen, der fremgår øverst i denne tilgængelighedserklæring.

Hvis du oplever, at myndigheden eller det offentligretlige organ, der har ansvaret for webstedet, ikke svarer tilfredsstillende på din henvendelse, kan du sende en henvendelse til Digitaliseringsstyrelsen på mail webtilsyn@digst.dk eller indtale en besked på telefon 20 16 36 12.

Digitaliseringsstyrelsen vurderer din henvendelse og vender tilbage inden 10 arbejdsdage.

Digitaliseringsstyrelsen anvender henvendelserne som input til tilsynsindsatsen for overholdelse af webtilgængelighedsloven. For henvendelser, der ikke er relateret til webtilgængelighed, skal du kontakte den relevante myndighed direkte.